accidente de trabajo y enfermedad profesional Cosas que debe saber antes de comprar
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Conviene inicialmente traer a colación el artículo 115 del Real Decreto Legislador 1/1994, de 30 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, que define el accidente de trabajo como “toda equimosis corporal que el trabajador sufra con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”.
Pero hay determinadas situaciones divisoria en las que se podría pelear si un accidente es o no laboral. A fin de eliminar la controversia, el art. 156 LGSS explicita que se consideran accidentes de trabajo:
Son aquellas enfermedades o defectos padecidos con anticipación, que se manifiestan o agravan como consecuencia de un accidente de trabajo.
En concordancia con ello tenemos que en el Artículo 326 de la Constitución de la República del Ecuador en su numeral 5 sobre los principios en los que se encuentra sustentado el Derecho al Trabajo indica lo siguiente, “Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su Sanidad, integridad, seguridad, higiene y bienestar” en concordancia con el Artículo 23 idéntico L de la Ralea Orgánica de Servicio Público (LOSEP) y demás normas Jurídicas que amparan a las y los trabajadores en general, garantizándoles seguridad, integridad, estabilidad, bienestar y esta seguridad se transmite a todos aquellos que forman parte del núcleo deudo y que dependan del sustento de estos trabajadores, seguridad que no solo está amparada por nuestras leyes debidamente establecidas sino asimismo por organismos internacionales, principalmente la Ordenamiento Internacional del Trabajo, que tiene como punto primordial el registro del Derecho al Trabajo, la Ecuanimidad Social y de recordar las normas fundamentales del Trabajo, Adicionalmente de promover los derechos, incluso los regula y los protege.
Las consecuencias de un accidente grave pueden ser devastadoras tanto para la persona afectada como para su entorno deudo y laboral. Las lesiones graves pueden requerir largos periodos de recuperación, tratamientos costosos y dejar secuelas permanentes en la víctima.
La cuestión controvertida en este aspecto es la definición de domicilio, habida cuenta de que la persona trabajadora puede tener dos vivienda, adormilarse de forma esporádico en casa de sus padres o su pareja, y en este sentido, la jurisprudencia no es concorde…
Por otro ala esta culpabilidad no será un supuesto excluyente si es realizada por accidente de trabajo dibujo un tercero o por el empresario.
Los accidentes sufridos en el prueba de funciones sindicales electivas. De este modo se protege a los representantes de los trabajadores, considerándose que tales funciones se engloban en su función profesional.
Otra cuestión relevante son los desvíos que se producen en el trayecto para realizar otras cuestiones personales, como por ejemplo presentarse a la guardería o colegio antaño de ir al trabajo o domicilio, considerándose por la derecho en estos casos mayoritariamente como in itinere.
Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duración, gravedad o accidente de trabajo ejemplos terminación, por enfermedades recurrentes, que constituyan complicaciones derivadas del proceso patológico determinado por el accidente mismo o tenga su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curación.
Es importante personarse un informe médico y una declaración de accidente a la Seguridad Social para obtener una indemnización certamen.
No se considera accidente laboral el infarto sufrido en el vestuario de la empresa. La jurisprudencia ha considerado que no hilván para que actúe la presunción de laboralidad con que el trabajador se halle en accidente de trabajo sst los vestuarios de la empresa cuando ocurre el episodio, que es zona de trabajo a estos pertenencias, o en la obra, sino que el término legal de tiempo de trabajo contiene una significación más concreta, referida a la indigencia de que el operario se encuentre en su puesto de trabajo, en el que se presume que se ha comenzado a realizar algún tipo de actividad o esfuerzo, físico o intelectual. (Tribunal Supremo Sala 4ª, S 20-12-2005, rec. 1945/2004)
• La justicia establece una serie de requisitos para que un siniestro accidente de trabajo arl sura en el trayecto a o desde el domicilio habitual al trabajo, pueda ser considerado in itinere.
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